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Verfasst am: 19. 08. 2009 [19:09]
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player
marc
Themenersteller
Dabei seit: 20.08.2011
Beiträge: 2
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Hallo,
mein Chef hat mich mit 2 weiteren Mitarbeitern zu einer Vergleichsgruppe zusammen gefasst, was er jedoch vergleicht, ist unklar.
Klar ist nur, das das Wort Vergleichsgruppe sein Schlagwort ist.
Mit fällt gerade ein, dass ich ihn bei der nächsten Benutzung des Wortes Vergleichsgruppe nach dem Inhalt befragen werde.
Vergleichsgruppe heißt übersetzt, dass die 2 Kollegen nach BAT eingestellt sind (schon länger dabei) und ich nach TV-L.
Nach meiner Probezeit wollte mein Chef mit mir über mein Gehalt sprechen, weil ich mir wohl mehr vorgestellt hätte, wie er mal sagte.
Nichts ist passiert.
Ein Jahr nach meiner Einstellung habe ich mal angefragt wegen einem Gehaltsgespräch. Antwort: Meine Vergleichsgruppe befände sich auch in der jetzigen E 8. Deshalb ginge eine Gehaltserhöhung nicht, weil er ja vergleichen müsse.
Ich glaube, ein Vergleich zwischen BAT und TV-L-Kollegen dürfte gar nicht vergleichbar sein oder?
Wie ist die grobe Sachlage?
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Verfasst am: 25. 08. 2009 [10:30]
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roland
roland
Dabei seit: 20.08.2011
Beiträge: 0
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Nikita schrieb:
Hallo,
mein Chef hat mich mit 2 weiteren Mitarbeitern zu einer Vergleichsgruppe zusammen gefasst, was er jedoch vergleicht, ist unklar.
Klar ist nur, das das Wort Vergleichsgruppe sein Schlagwort ist.
Mit fällt gerade ein, dass ich ihn bei der nächsten Benutzung des Wortes Vergleichsgruppe nach dem Inhalt befragen werde.
Vergleichsgruppe heißt übersetzt, dass die 2 Kollegen nach BAT eingestellt sind (schon länger dabei) und ich nach TV-L.
Nach meiner Probezeit wollte mein Chef mit mir über mein Gehalt sprechen, weil ich mir wohl mehr vorgestellt hätte, wie er mal sagte.
Nichts ist passiert.
Ein Jahr nach meiner Einstellung habe ich mal angefragt wegen einem Gehaltsgespräch. Antwort: Meine Vergleichsgruppe befände sich auch in der jetzigen E 8. Deshalb ginge eine Gehaltserhöhung nicht, weil er ja vergleichen müsse.
Ich glaube, ein Vergleich zwischen BAT und TV-L-Kollegen dürfte gar nicht vergleichbar sein oder?
Wie ist die grobe Sachlage?
Das klingt für mich erstmal alles ziemlich wirr! Wenn ich mal versuche, das auf Reihe zu bringen, stellt sich mir die Situation folgendermaßer dar:
Deine zwei Kollegen haben bereits zu BAT-Zeiten im ÖD angefangen und sind später in den TV-L übergeleitet worden. D.h. sie haben evtl. Besitzstände aus dem BAT in den TV-L mitgenommen.
Du bist erst nach Inkrafttreten des TV-L in den ÖD eingetreten, bist also von Anfang an nach TV-L bezahlt worden und hast keine Besitzstände.
Deine Kollegen sind in die EG8 TV-L übergeleitet worden und auch du bist in EG8 ("Meine Vergleichsgruppe befände sich auch in der jetzigen E 8..."). Möglicherweise haben die aufgrund von BAT-Besitzständen trotzdem ein etwas höheres Entgelt als du.
Du möchtest nun auch mehr Geld haben. Habe ich das so richtig verstanden?
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