Entgeltstufen

Zur Erläuterung:

Die TVÖD/TV-L-Tabellen zeigen insgesamt bis zu 6 Gehaltsstufen, die sich nach den Jahren der Betriebszugehörigkeit richten.

Die Stufen in der Entgeltgruppen des TVÖD/TV-L: 

Stufe 1

: Im ersten Jahr der Beschäftigung / Neueinsteiger/Berufanfänger. Achtung-Verluste: generell ca. 100 € netto weniger in allen Entgeltgruppen im Vergleich zur folgenden Stufe 2!

Stufe 2

: Nach einem Jahr der Beschäftigung. Achtung-Verluste: generelle Anfangsstufe im Falle eines Arbeitgeberwechsels!

Stufe 3

: Nach drei Jahren der Beschäftigung (aber nur, wenn man nicht zwischendurch nicht den Arbeitsgeber wechselt, sonst fällt man wieder auf Stufe 2 zurück!).

Stufe 4

: Nach sechs Jahren der Beschäftigung (aber nur, wenn man nicht zwischendurch nicht den Arbeitsgeber wechselt, sonst fällt man wieder auf Stufe 2 zurück!).

Stufe 5

: Nach 10 Jahren der Beschäftigung (aber nur, wenn man nicht zwischendurch nicht den Arbeitsgeber wechselt, sonst fällt man wieder auf Stufe 2 zurück!).

Stufe 6

: Nach 15 Jahren der Beschäftigung (aber nur, wenn man nicht zwischendurch nicht den Arbeitsgeber wechselt, sonst fällt man wieder auf Stufe 2 zurück!).

Bereits hier wird deutlich, wie groß die Abstände der Lohnerhöhungen im Vergleich zum BAT sind. Wichtig für Beschäftigte, die bereits vom BAT in den TVÖD/TV-L übergeleitet wurden bzw. noch übergeleitet werden               (spätestens: 2007/2008).

Die Überführungstabelle:

Hier kann jeder Berufsanfänger nach TVÖD/TV-L-Bezahlung einsehen, was nach BAT bezahlt worden wäre - für die gleiche Arbeit! Beschäftigte nach BAT können einsehen, in welche TVÖD/TV-L-Gruppe sie eingestuft wurden oder noch werden.

Bei weiteren Fragen helfen wir gerne weiter: Kontakt!

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