MOGELPACKUNG TVÖD/TV-L: Wir wehren uns gegen den nun in Kraft getretenen TVÖD/TV-L, der in allen Gehaltsgruppen eine Verschlechterung der finanziellen Situation der Beschäftigten von mehreren hundert Euro beinhaltet. Insbesondere protestieren wir gegen die generelle Niederstufung bei Arbeitsplatzwechsel!

Bei einem Wechsel des Arbeitgebers werden – unabhängig von der Anzahl der bisherigen Berufserfahrung – Angestellte der Entgeltgruppen 1 - 8 automatisch in die Stufe 2 eingestuft. Angestellte der Entgeltstufen 9 - 15 kommen nach einer halbjährigen Pause (Wissenschaftler nach einer einjährigen Pause) sofort in die Stufe 1 (absolute Anfängerstufe), trotz mehrjähriger Berufserfahrung!!! Das ist diskrimminierend und vom Gleichheitsprinzip betrachtet ungesetzlich! Dies hat ebenfalls finanzielle Einbußen von mehreren hundert Euro zur Folge, wobei es dadurch einigen Familienernähern nicht mehr möglich ist, trotz Vollzeitbeschäftigung, ihr Existenzminimum zu sichern und sie Hartz-4 beantragen müssen!

Aber auch die, die bis jetzt im Status der Überleitung (von BAT zu TVÖD/TV-L) vergütet wurden, bekommen die Härten des neuen Tarifs spätestens nach dem Auslaufen der Übergangsregelung (also ab jetzt) zu spüren. Sie müssen mit starken Gehaltseinbußen rechnen, die über Jahre hin bis zur Rente gesehen große Beträge ausmachen werden (siehe Weiterführende Informationen). Den Verlust können Sie in Form einer praktischen Tabelle hier "Verlusttabellen"errechnen!

Die Tarifverhandlungen 2008 für TVöD und 2009 für TV-L veränderten nichts an diesen Ungerechtigkeiten, es wurde überhaupt nicht darüber nachgedacht über Eingruppierung und Einstufung zu debattieren, obwohl es vorher (2005) versprochen wurde. Die angeblichen Erfolge beider Tarifabschlüsse sind Lohnerhöhungen, die nicht mal die Inflationsrate ausgleichen! Zusätzlich wurde die Leistungszulage im TV-L § 18 gestrichen oder verrechnet, was die eh schon unnennenswerte Lohnerhöhung real gesehen um 1 % schmälert. Hier mehr Infos!

Wir fordern:

- Eine konsequente Überarbeitung des geltenden TVÖD/TV-L. Es kann nicht sein, dass der Tarif dafür sorgt, dass Neueinsteiger nach TVÖD/TV-L jetzt weitaus weniger Lohn erhalten als früher nach BAT!

- Eine festgeschriebene Anerkennung der Berufserfahrung jedes Einzelnen. Es ist ein Ding der Unmöglichkeit, einen Mitarbeiter mit über 6 Jahren Berufserfahrung einem Berufsanfänger nahezu gleich zu stellen!

- Die gestrichenen Orts-und Familienzulagen und die Verringerung der Weihnachts-und Urlaubsgelder durch die endlich in Kraft zu tretende Leistungszulage auszugleichen.

Lesen Sie hier mehr zu den Forderungen

Die Umstellung von BAT zu TVÖD/TV-L betrifft alle, den einen früher, den anderen später!

Auf den folgenden Seiten finden Sie weitere Informationen:

- Was würden Sie nach BAT erhalten?

Nutzen Sie unsere Vergleichsrechner und sehen sie was passiert, wenn sie in den Jahren 2007/2008 in den TVÖD/TV-L übergeleitet werden. Es erwarten Sie so gut wie keine Gehaltserhöhungen mehr! Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung!

- Sie sind Berufsanfänger?

Rechnen Sie sich aus, was sie noch vor 2 Jahren nach BAT verdient hätten. Sie werden Einbußen von mehreren Hundert Euro gegenüber anderen Kollegen hinnehmen müssen!

- Sie möchten oder müssen den Arbeitgeber wechseln?

Pech gehabt! Mit dem neuen TVÖD/TV-L werden auch Sie Einbußen von mehreren Hundert Euro hinnehmen müssen!

Gehaltsrechner Hier können Sie sich die Auswirkungen des TVÖD/TV-L auf ihre persönliche Situation einfach ausrechnen.

Kontakt Bei Fragen helfen wir gerne weiter!

Weitere Infos Für erklärende Informationen und Auswirkungen des TVÖD/TV-L auf über 2,3 Millionen Beschäftigte!

Forum Schildern Sie ihre Erfahrungen und ihre Situation, denken Sie laut über Proteste nach!

Lass es raus Der ultimative Jammerkasten!

Tarifkampf 2008 Was hat der Tarifabschluss 2008 gebracht?

Sie haben sich umfassend informiert? Dann unterstützen Sie den Protest in einem offenen Brief an die Gewerkschaft ver.di und die dbb tarifunion und geben ihrem Protest eine Stimme!

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