Hallo liebe Leute,

ich habe an anderer Stelle (Forum) schon darüber geschrieben, meine aber, dass es auch hier angebracht gehört:

verdi und DBB-Union sind also vereint an der Front. Die erste Verhandlung ist, wie vorgesehen und vorauszuahnen, zu keinem Ergebnis gekommen. Verdi und DBB-Union bieten eine Erhöhung von 8% an (mindestens 200 Euro), die Arbeitgeber halten sich bedeckt was das angeht, haben noch kein Angebot vorgelegt, wollen aber die Arbeitzeit verlängern.

Naja, ich weiß auch gar nicht, ob man sich dann über Ergebnisse freuen kann. So wie ich das befürchte, werden uns die Arbeitgeber mit unter 8% abspeisen (warum verlangen verdi und DBB-Union denn so wenig, die wissen doch, dass runtergehandelt wird) und dafür arbeiten wir dannn länger!

Schade dass ich keine Lokführerin bin, da hätte ich ein gutes Gefühl bei meiner Gewerkschaft. Leute, mit 8% in die Verhandlung gehen heißt: Nie und nimmer mehr als 6% real durchzudrücken (es sei denn man heißt Schell und nicht Bsirske)!

Und selbst wenn es also zu den sagenumwogenen 8% kommen würde (also um so 200 Euro mehr), bei gleichzeitiger Arbeitszeitverlängerung, dann hätte ich in meinem Falle im Vergleich immer noch 20 % weniger als 2004!!!!!!

Ich habe überhaupt kein Interesse mich diesen Verhandlungen anzuschließen, so gedanklich meine ich. Ich würde für so ein Angebot auch nicht streiken, denn die Probleme, wir kennen sie, liegen an ganz anderen Stellen. (Runterstufung bei Arbeitgeberwechsel, generelle Eingruppierung, Streichung von Familien - und Ortszulagen, fehlende Leistungszulagen....fehlt noch was?)

Vielleicht müssen wir verdi klar machen, dass sie mit solchen schnöden Angeboten keinen Blumentopf gewinnen können.

Was machen wir? Es wäre sicher nicht ohne, wenn eine Delegation (zwei, drei Leutchen, gerne auch mehr :-)) unseren Protest am Rande der Verhandlungen medienwirksam anbringen würde.

Klar kommt so eine Aktion verdi und der DBB- Union nicht zugute, aber ich stehe eh nicht hinter verdi! Die hätten mal Killerphrase lesen sollen, bevor sie sich über Angebote den Kopf zerbrechen.

8% das ist lächerlich (und das werden wir auch nicht kriegen), was ist mit der Runterstufung bei Arbeitsgeberwechsel? Was ist mit der ungerechten Eingruppierung?

Wer würde mich also begleiten? Alleine mach ich das nicht...oder doch?

gruß

atta

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